Можно ли работать удаленно из-за рубежа. Юрист дала ответ
. Взаимодействие чаще оформляется гражданско-правовым договоромЮрист Голубева: работать дистанционно из-за рубежа по трудовому договору нельзя
Фактически заключить трудовой договор о дистанционной работе с выполнением обязанностей за пределами России невозможно. Об этом «РИА Новости» сообщила старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева.
«По действующему российскому законодательству заключить трудовой договор о дистанционной работе, если местом выполнения работы указана территория иностранного государства, фактически невозможно», — заявила Голубева.
Трудовой кодекс требует указывать место работы. В то же время его нормы действуют только на территории России. В связи с этим оформление дистанционной работы за границей не предусмотрено, объяснила эксперт.
Специалист добавила, что на практике в подобных ситуациях взаимодействие чаще оформляется гражданско-правовым договором. Это также отражено в разъяснениях Минтруда и поддерживается Рострудом.
Запрет телефона на работе
Ранее Татьяна Голубева сообщила, что руководитель вправе устанавливать запрет на использование личных мобильных телефонов на работе. Однако такие ограничения должны быть обоснованы и закреплены в локальных нормативных актах организации.
Подобные нормы могут быть связаны с требованиями безопасности, особенностями производственного процесса или необходимостью обеспечить нормальную организацию работы.
В случае введения запрета на использование личных телефонов работодатель обязан обеспечить их безопасное хранение. Если ограничения не обоснованы обязанностями или условиями труда, то они могут быть признаны избыточными и оспорены.
