Кто может взять отпуск длительностью до года. Проверьте, вдруг это вы
. Такой перерыв разрешается брать при одном важном условииПравовед Голубева: педагоги могут взять отпуск длительностью до года
В России педагоги вправе взять отпуск длительностью до года один раз в десять лет, напомнила в беседе с ТАСС Татьяна Голубева, старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии.
Обязательное условие — у сотрудника должен быть непрерывный стаж педагогической работы не менее десяти лет. Он определяется по трудовой книжке и по сведениям о трудовой деятельности, которые работодатель формирует в электронном виде.
Право на такой отпуск есть у сотрудников профессорско-преподавательского состава (к примеру, декан факультета, начальник факультета, доцент, заведующий кафедрой, преподаватель) и других педагогических должностей (воспитатель, учитель, социальный педагог, методист, концертмейстер, логопед, тьютор).
Как уточнила эксперт, этот отпуск неоплачиваемый, если иное не предусматривается «коллективным договором или локальными нормативными актами организации (например, положением об оплате труда)».
Когда оба родителя могут уйти в отпуск при рождении ребенка
При рождении двойни оба работающих родителя вправе взять отпуск по уходу за ребенком. К примеру, мать — за одним ребенком, а отец — за вторым, объяснили ранее в Минтруде.
«В этом случае каждый из родителей, фактически осуществляющий уход за ребенком, будет иметь право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года», — добавили в публикации.
Если в отпусках по уходу за ребенком находятся оба родителя, то каждый из них должен получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска. При этом пособие должно быть не менее установленного минимального размера для подобных выплат. Получаемые суммы могут различаться, так как в расчет принимается средний заработок каждого родителя.
Если в отпуске по уходу за ребенком только один родитель (к примеру, мать), то ему положено пособие в размере 40% среднего заработка на каждого ребенка. Общий размер выплаты — 80% (40+40%) от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска, но не менее суммированного минимального размера данной выплаты.
