Работодателям стало выгоднее задерживать зарплату, чем брать кредиты
. В июле сотрудникам не выплатили около ₽11 млрдURA.RU: Работодателям стало выгоднее задерживать зарплату, чем брать кредиты
Российским работодателям выгоднее задерживать зарплаты, чем брать кредиты для их погашения. Об этом изданию URA.RU сообщила эксперт Финансового университета при правительстве Надежда Капустина.
«Штрафные санкции за нарушение являются экономически необременительными для нанимателя, так как задержка обходится дешевле банковского кредита. Работодатели уклоняются от начисления процентов, погашая лишь тело долга и забывая о компенсации. Ощутимой ответственность станет не тогда, когда она формально прописана, а когда нарушать окажется заведомо дороже, чем платить вовремя», — объяснила эксперт.
Руководитель практики по сопровождению бизнеса исследовательского центра «Аналитика. Бизнес. Право» Кырлан Марчел уточнил, что проблема заключается не только в размере компенсации. Зачастую работники сами не требуют возмещения, если задолженность по зарплате была погашена.
«Люди опасаются конфликта с работодателем либо считают небольшую сумму компенсации не стоящей дальнейшего спора. Одной только корректировки размера компенсации недостаточно. Систематические задержки должны выявляться сразу, административное наказание должно быть неизбежным и быстрым для взыскания», — заявил Марчел.
Эксперты считают, что необходимо повысить штрафы, чтобы исправить ситуацию. Кроме того, они предлагают сделать шкалу ответственности прогрессивной, увеличивая долг за каждый день задержки. В таком случае нарушать правила станет невыгодно. В настоящее время средняя сумма компенсации при задержке в месяц составляет около 1,5–3 тыс. руб.
По данным Следственного комитета России, в июле количество уголовных дел из-за задержек зарплат достигло 1 тыс. В общей сложности работодатели не выплатили сотрудникам около 11 млрд руб. Правоохранители смогли вернуть 10 млрд руб. из этой суммы.
В России сократилось количество вакансий
По данным сервиса SuperJob, к концу августа число вакансий на российском рынке труда сократилось на 18%. В то же время было зафиксировано увеличение количества предложений на 9% в автобизнесе (до 9,5 тыс.) и в сфере науки и образования (до 19 тыс.).
Количество вакансий сократилось в строительстве, проектировании и недвижимости на 18%. На 17% уменьшилось число предложений в промышленности и производстве. Отрицательный рост показали сферы туризма, гостиничного дела, общественного питания (-15%), а также ретейл (-14%). Кроме того, на 10% сократилось число вакансий в направлениях транспорта, логистики, складов и ВЭД.
Данные сервиса hh.ru показывают, что за август работодатели разместили более 676,7 тыс. вакансий.