Россияне назвали важный нюанс при выборе профессии. Не только деньги
. Опрос проводили среди более чем 8000 работающих гражданIT, нефтегазовая отрасль и финансы вошли в топ-10 самых престижных сфер труда

При выборе профессии более половины россиян (56%) оценивают ее престижность. Одними из самых престижных профессиональных сфер, по их мнению, являются IT, телекоммуникации и цифровые сервисы, нефтегазовая отрасль, финансовый сектор, энергетика и высокотехнологичная промышленность. Это выяснили аналитики «Авито Работы», проведя опрос среди более чем 8000 работающих граждан.
Любопытными данными и комментариями по этому поводу эксперты поделились с РБК Life.
Топ-10 самых престижных сфер, по мнению россиян, выглядит так:
- IT, телекоммуникации и цифровые сервисы — 29%.
- Нефтегазовая отрасль — 27%.
- Финансовый сектор — 18%.
- Энергетика — 18%.
- Высокотехнологичная промышленность —16%.
- Государственное управление — 14%.
- Здравоохранение и фармацевтическая промышленность — 14%.
- Инженерно-техническая деятельность и проектирование —14%.
- Предпринимательство и управление бизнесом — 13%.
- Юриспруденция и правоприменительная деятельность — 11%.
Для половины участников исследования престиж напрямую связан с деньгами: 54% назвали достойную оплату труда главным критерием, который определяет статус профессии.
Треть (33%) россиян назвали главным фактором престижа стабильность и востребованность профессии на рынке труда, 23% опрошенных также считают важным, чтобы работа приносила ощутимую пользу людям, 22% обращают внимание на возможности карьерного роста, 21% — на наличие социального пакета и льгот, а 18% — на возможности для развития навыков, включая обучение, практику и новые задачи. Еще 17% респондентов связывают престиж с общественным признанием и уважением, а 15% — с работой в известной компании.
«Восприятие престижа заметно меняется в зависимости от возраста. Молодежь 18–24 лет чаще ориентируется на карьерный рост (28% против 22% в среднем) и возможность развивать навыки (25% против 18%). Старшее поколение — 55–64 года — расставляет приоритеты иначе: для них на первом месте достойная оплата труда (61% против 54% в среднем) и польза профессии для общества (30% против 23%). Получается, что молодые смотрят вперед, на перспективы, а люди постарше больше ценят стабильность и отдачу от своего труда», — пояснил результаты исследования директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.
Как меняется восприятие престижа профессий
Почти треть работающих россиян (32%) отмечают, что за последние два-три года уровень престижа их профессии, по их ощущениям, не изменился. В то же время 23% респондентов считают, что за этот период их профессия стала более престижной.
Чаще других о росте престижа своей профессии за последние несколько лет говорили:
- работники автосервисов — 44%;
- IT-специалисты — 43%;
- сотрудники бьюти-сферы — 42%;
- специалисты в сфере маркетинга и PR — 35%;
- мастера по оказанию персональных услуг — 33%;
- работники металлообрабатывающих цехов — 32%;
- топ-менеджеры — 31%;
- строители и ремонтники — 31%;
- мастера по ремонту техники — 31%;
- обслуживающий персонал в общепите — 31%;
- работники пищевого производства — 29%;
- специалисты сельского, лесного и рыбного хозяйства — 29%.
Для большинства россиян престиж профессии остается значимым фактором при выборе работы: об этом сообщили 56% участников опроса. Особенно заметна эта установка среди респондентов старше 65 лет (68%) и молодежи 18–24 лет (61%). При этом почти половина работающих россиян (48%) в той или иной степени готовы рассмотреть смену профессии или сферы деятельности ради более престижной карьеры. Чаще всего о такой готовности говорили более молодые респонденты: среди участников опроса 18–24 лет этот показатель составил 64%, среди россиян 25–34 лет — 58%, а в возрастной группе 35–44 лет — 51%.
Кто охотнее сменил бы профессию ради престижа
По данным опроса, наиболее открыты к смене профессионального направления ради более престижной карьеры:
- мастера по оказанию персональных услуг — 68%;
- топ-менеджеры — 63%;
- специалисты службы поддержки — 61%;
- клинеры и помощники по хозяйству — 59%;
- сотрудники маркетинга и PR — 58%;
- работники металлообрабатывающих и отделочных цехов — 58%;
- специалисты по продажам — 58%;
- обслуживающий персонал в общепите — 57%;
- сотрудники складов — 54%;
- сотрудники розничной торговли — 53%.
При этом наиболее престижным сценарием профессионального развития 27% опрошенных назвали вариант стать востребованным специалистом и самостоятельно выбирать лучшие предложения на рынке. Часть респондентов в равной степени считают лучшим карьерным сценарием стать экспертом своего дела и работать с современными технологиями (18%), получить признание в своей профессиональной сфере (18%) или заниматься общественно значимой работой, приносящей пользу людям (18%).
Для 17% важным показателем профессионального успеха остается развитие внутри профессионального сообщества, тогда как запуск и масштабирование собственного проекта или бизнеса как наиболее престижный сценарий выбрали 13% опрошенных.
Про любопытную тенденцию
Ранее в России был зафиксирован двукратный всплеск числа вакансий для банщиков. В 2025 году количество таких вакансий в стране увеличилось на 109% по сравнению с предыдущим годом. Эксперты объясняют это тем, что рынок банных услуг в России переживает заметный подъем на фоне роста интереса к баням, саунам и термальным комплексам как новым форматам городского отдыха и общения. Вместе с ростом спроса со стороны бизнеса вырос и уровень оплаты труда (+14%): в среднем по России банщики могут рассчитывать на 71 656 руб. в месяц.
Отдельный анализ зарплатных предложений показал, что самые высокие доходы банщикам предлагают в Москве, где работодатели в среднем готовы предложить банщикам 150 429 руб. в месяц. На втором месте Ленинградская область со средней оплатой труда 120 000 руб. в месяц, а третью строчку занимает Санкт-Петербург, где соискатели могут рассчитывать в среднем на 77 500 руб. в месяц. Краснодарский край (77 068 руб. в месяц) и Московская область (76 000 руб. в месяц) расположились на четвертом и пятом местах соответственно.
















