В каких профессиях больше всего вакансий для удаленщиков. Это интересно
. Компании часто рассматривают удаленку как способ оптимизировать затраты«Авито Работа»: чаще всего на удаленку ищут редакторов, менеджеров и логистов
Редакторы, менеджеры проектов и логисты стали лидерами по росту количества вакансий на удаленке в 2025 году, сообщает РБК со ссылкой на результаты нового исследования, проведенного аналитиками сервиса «Авито Работа».
Число объявлений на работу редактором в 2025-м выросло на 135% год к году. Средняя предлагаемая зарплата для этих специалистов с учетом опыта работы один—три года составила 61 207 руб. в месяц.
На 40% вырос спрос на менеджеров проектов на удаленке. Средняя зарплата на начальных позициях составила около 60 420 руб. в месяц. Также увеличился спрос на логистов и менеджеров по работе с клиентами: вакансий стало больше на 30 и 13% соответственно, с зарплатами 108 722 и 49 384 руб. в месяц.
Как отметил руководитель операций и развития бизнеса «Авито Работы», удаленку работодатели рассматривают как инструмент расширения географии найма и оптимизации затрат, а сотрудники ценят этот формат за гибкость. Особенно интерес к удаленной занятости наблюдается в регионах. Так, наибольший прирост числа вакансий с возможностью работы из дома зафиксирован в Астраханской области (+13%) и Республике Калмыкия (+8%), где средняя зарплата составила 45 582 и 45 478 руб. в месяц.
«Мы можем подтвердить устойчивый запрос на удаленный формат работы в такой области интеллектуальной деятельности, как IT. Первой причиной является развитие технологий, позволяющих не только проводить встречи, но и совместно работать над проектами из любой локации. Второй тренд — это изменение самой логики работы», — пояснил Яков Сайдин, директор по привлечению талантов «МТС Линк».
Готовы ли россияне отказаться от удаленки
Более ранний опрос, проведенный сервисом SuperJob, показал, что 36% работающих удаленно россиян предпочтут увольнение, если компания потребует обязательно вернуться в офис. Подчиниться таким нововведениям готовы лишь 34% удаленщиков. При этом женщины проявляют большую приверженность дистанционной работе — 38% готовы уволиться ради сохранения удаленного формата. Напротив, мужчины чаще соглашаются на возвращение в офис (36% против 33% у женщин).
Исследование также показало, что позиция удаленщиков по этому вопросу более жесткая, чем у гибридников. Так, среди тех, кто работает исключительно удаленно, готовность увольняться выше — 41%, а на возвращение в офис согласятся 30%.
А сентябрьский опрос SuperJob показал, что россияне на удаленке считают себя счастливыми чаще, чем сотрудники офисов (31% против 27%). Также исследование показало, что среди безработных выше доля тех, кто чувствует себя однозначно несчастным, — 7% (против 3% работающих).
