В Госдуме предложили разрешить работникам самим выбирать зарплатный банк

. Инициаторы считают, что текущий закон не четко регламентирует этот момент

Депутаты от КПРФ внесли в Госдуму проект о выборе работником зарплатного банка

Обновлено 25 декабря 2025, 11:38
В Госдуме предложили разрешить работникам самим выбирать зарплатный банк
Фото: ZARIN ANDREY / Shutterstock / FOTODOM

В Госдуму внесли законопроект, предусматривающий оставлять за сотрудником право на выбор зарплатного банка. Документ опубликован в думской электронной базе.

Депутаты от партии КПРФ Николай Коломейцев, Алексей Куринный предложили внести изменения в статью 136 Трудового кодекса. «Выбор кредитной организации осуществляется работником самостоятельно по своему желанию в момент заключения трудового договора. Работодатель не имеет право устанавливать требования к выбору определенной кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата при заключении трудового договора», — говорится в документе.

Отмечается, что в случае одобрения документа работник будет вправе заменить банк для выплат, сообщив об этом в письменной форме не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Инициаторы призывают установить четкий законодательный барьер, препятствующий принуждению работников к выбору определенной кредитной организации, выгодной работодателю.

Как будет оплачиваться больничный в 2026 году

Максимальная выплата по больничному в 2026-м составит 6827,4 руб. в день. Сотруднику, оформившему больничный, оплачивается весь период болезни. Порядок оплаты зависит от основания, по которому он выдан, а минимальные и максимальные суммы выплат ежегодно индексируются. Если работник заболел сам или получил травму, то работодатель оплачивает первые три дня болезни, остальные дни — Социальный фонд России (СФР).

Если больничный выдан из-за необходимости ухода за больным членом семьи, беременности, карантина, протезирования в стационаре, последующего долечивания в санатории, СФР выплачивает полную сумму пособия.

Больничный лист не оформят сотруднику, если он симулирует болезнь, умышленно причинил себе вред, проходит внеплановый или плановый медосмотр (положен отгул), лечится в санатории по путевке, арестован или заболел из-за совершения преступления, проходит медицинское освидетельствование, лечение по направлению военкомата.

Поделиться
Авторы
Теги