Во время обучения в вузе или колледже студенты проходят обязательную практическую подготовку: знакомятся со сферой, в которой предстоит работать, решают задачи организации и собирают информацию для выпускной работы. РБК Life рассказывает, какие виды практики существуют и чем они отличаются.

Что такое практика и для чего она нужна студентам

Практика — это обязательная часть любой образовательной программы в российских вузах, которая направлена на развитие и закрепление профессиональных компетенций студентов в реальных условиях. Во время ее прохождения будущие специалисты выполняют конкретные задачи, напрямую связанные с их будущей профессией [1].

Несмотря на разницу специальностей, все виды практической подготовки имеют общие цели.

• Закрепление теории. Студенты могут на деле применить полученные теоретические знания.
• Получение опыта. Учащиеся узнают, как работать с оборудованием, документацией, программами, которые понадобятся в реальной работе. Параллельно развиваются личностные навыки: студенты учатся общаться в команде, соблюдать субординацию, распределять рабочее время и принимать самостоятельные решения.
• Сбор материалов. Прохождение практики позволяет накопить собственную базу материалов и кейсов, которые станут основой для курсовых работ или выпускной квалификационной работы (ВКР).
• Налаживание контактов с потенциальным работодателем. Хорошо проявивший себя практикант может получить предложение о трудоустройстве.

По итогам прохождения практики студент должен подготовить отчет, в котором он фиксирует выполненные задачи и полученные навыки, а также делает выводы. Содержание документа и требование к нему каждый вуз устанавливает самостоятельно. Как правило, к отчету прилагают характеристику руководителя предприятия, на котором студент осваивал первые рабочие навыки.

Учебная практика

Учебная практика — это первый этап знакомства с профессией, который студенты проходят, как правило, на младших курсах [2]. В этот период учащиеся закрепляют теоретические знания, которые получили на лекциях и семинарах, и формируют базовые профессиональные навыки.

Учебная практика может проходить в самом вузе — в учебных лабораториях, мастерских или компьютерных классах — или на предприятии, сфера деятельности которого связана со специальностью учащегося. Первый вариант можно встретить у студентов технических и естественно-научных направлений, второй — у будущих педагогов, медиков, экономистов, журналистов и юристов. Окончательный формат зависит от конкретной образовательной программы и возможностей университета.

Ключевые задачи учебной практики:

• применить теоретические знания на практике, освоить базовые рабочие инструменты;
• получить представление о будущей профессии;
• познакомиться с отраслью и спецификой конкретного предприятия;
• развить навыки работы с профессиональной документацией;
• сформировать опыт деловой коммуникации;
• понять основы ведения профессиональной отчетности и делопроизводства [3].

Производственная практика

Производственная практика — это этап обучения, который студенты старших курсов проходят на базе организаций по профилю специальности для получения опыта профессиональной деятельности [2]. В этот период практикант временно берет на себя функции штатного сотрудника и выполняет реальные задачи под присмотром наставника.

В зависимости от профиля, старшекурсники могут пройти практику в различных организациях:

• школах, гимназиях, детских садах и колледжах — актуально для будущих педагогов, психологов и лингвистов;
• больницах, поликлиниках и частных медцентрах — подходит для студентов медицинских факультетов;
• коммерческих компаниях, на заводах и в банках — уместно для экономистов, инженеров, маркетологов и ИТ-специалистов;
• государственных учреждениях и ведомствах — оптимально для будущих юристов, управленцев и социологов.

Как оценивают производственную практику

В российском законодательстве нет единого фиксированного перечня критериев для оценки практики, и они могут различаться в зависимости от вуза и направления подготовки.

Как правило, итог складывается из суммы баллов за качество следующих элементов.

• Дневник практики. Он должен содержать ежедневные записи о проделанной работе, соответствовать установленной форме и иметь подписи руководителя от организации.
• Отчет о практике. Документ должен иметь четкую структуру, глубоко раскрывать тему, соответствовать индивидуальному заданию и объему, отражать самостоятельность студента.
• Отзыв руководителя предприятия. Характеристика описывает профессиональные и личные качества студента, уровень дисциплины, инициативность и умение применять теоретические знания на практике.
• Защита отчета. Проходит перед комиссией, которая оценивает качество доклада, владение профессиональной терминологией и ответы на вопросы.

Преддипломная практика

Преддипломная практика — это завершающий этап обучения, в рамках которого выпускники применяют в работе полученную за время обучения информацию и пробуют себя в выбранной профессии. Она направлена на глубокую проработку научно-исследовательской темы, выбранной для ВКР, и ее план студенты должны согласовать с научным руководителем.

Для прохождения преддипломной практики выпускники выбирают варианты с учетом специфики будущей профессии.

• Коммерческие компании. Помогают погрузиться в реальные бизнес-процессы, применить знания на практике.
• Государственные учреждения. Подходят тем, кто планирует строить карьеру на госслужбе и хочет понять принципы административного управления.
• Научные лаборатории или кафедры вуза. Подходящий вариант для будущих исследователей, которые планируют поступать в аспирантуру и собирают академическую базу.
• Стартапы и НКО. Позволяют получить разносторонний опыт и поработать в социально значимых проектах.

Продолжительность преддипломной практики зависит от конкретного вуза, но стандартные сроки обычно составляют от четырех до восьми недель. За это время студенту необходимо накопить уникальные кейсы, провести аналитику и выявить проблемы предприятия, чтобы предложить их решение в практической главе диплома.

Благодаря успешному прохождению преддипломной практики студенты могут получить предложение о трудоустройстве еще до выпуска из вуза.

Частые вопросы

В чем разница между практикой и стажировкой?

Практика — это обязательный элемент учебной программы. Ее сроки, место и приуроченные к ней задания определяет вуз, а результат оценивают преподаватели. Как правило, предприятие не оплачивает практику, так как студент проходит ее в рамках учебной программы, а не по трудовому договору. Запись в трудовую книжку организация также не делает.

Цель стажировки — освоение конкретных рабочих навыков с возможностью последующего перехода в штат компании. Она предполагает трудоустройство на определенный период, когда человек заключает трудовой договор, получает зарплату и запись в трудовую книжку.

Могут ли отчислить из-за практики?

Да, потому что практика — такая же обязательная часть учебы, как семинары или экзамены. Если вовремя не сдать документы или получить за защиту «незачет», у студента появится задолженность по учебе. Согласно закону «Об образовании в Российской Федерации», вуз дает две попытки, чтобы ее закрыть: сначала преподавателю, а затем — специальной комиссии [4]. Если выпускник не сможет защитить преддипломную практику, университет имеет право издать приказ об отчислении за неуспеваемость.

Тем не менее некоторые вузы могут предоставить альтернативу практике — например, предложить защитить научно-исследовательскую работу или пройти стажировку по специальности.

Можно ли пройти практику удаленно?

Возможность дистанционного прохождения зависит от специфики будущей профессии, внутренних регламентов университета и технической политики принимающей организации.

В некоторых вузах формат может действовать для студентов ИТ-направлений, будущих маркетологов, контент-менеджеров или аналитиков, которые могут работать дистанционно.

Может ли практика быть оплачиваемой?

Если студент заключает с предприятием трудовой договор, ему обязаны платить зарплату. Но чаще всего компании оформляют учащихся по договору о практике без оплаты. В некоторых отраслях, например в IТ или на производстве, практикантам могут платить, но это скорее исключение, чем правило.

Что делать, если не нашли место для практики?

Для начала необходимо обратиться в деканат вуза. У большинства университетов есть налаженные связи с предприятиями, куда могут определить практикантов. Если практика предполагает самостоятельный поиск, стоит начать с Центра карьеры вуза, в котором часто есть база вакансий и стажировок.

Также подходящее место можно найти через сайты по поиску работы и профильные сообщества.

Главное о видах практики

• Практика — обязательная часть образовательного процесса, которая нужна для закрепления теории и получения профессиональных навыков.
• Учебная практика знакомит младшекурсников с основами профессии.
• Производственная практика требует от студента полноценного выполнения обязанностей сотрудника на реальном предприятии.
• Преддипломная практика необходима для сбора информации для подготовки практической части выпускной квалификационной работы.
• За несдачу отчета, дневника или за плохую характеристику студенту может грозить академическая задолженность, а впоследствии — отчисление.
• В отличие от стажировки, прохождение практики, как правило, не оплачивают, кадровая служба организации не делает запись в трудовой книжке.