Граждане старше 55 лет стали чаще искать работу. Вот в чем причина
. К 2030 году доля соискателей в возрасте 50+ может составить до 50%HR Наумова: россияне старше 55 лет стали активнее искать работу
В 2025 году россияне старше 55 лет стали активнее искать работу и подработку. Такая тенденция вызвана несколькими причинами, среди которых финансовые и демографические факторы, сообщила «Известиям» директор направления подбора персонала HR-холдинга Ventra Александра Наумова.
«Это, например, пенсионная реформа, которая заставляет людей оставаться на рынке дольше. Финансовый мотив — пенсии часто не хватает, люди вынуждены искать подработку или полноценную работу. Также стоит отметить, что сегодня старшее поколение старается сохранить активность в социальном плане: работать, развиваться, заниматься спортом», — заявила Наумова.
Она уточнила, что работодатели также стали массово привлекать к найму людей старшего поколения, когда столкнулись с дефицитом кадров.
«Для них старший возраст привлекателен в первую очередь за счет опыта. Помимо прочего, компании рассчитывают сэкономить: они считают, что предпенсионеры будут менее требовательны к условиям труда, в частности согласятся на меньшую зарплату и будут сильнее держаться за свое место», — объяснила эксперт.
В первую очередь кандидаты старшего возраста востребованы там, где ценится опыт и нет высокой физической нагрузки. Например, в медицине, образовании, производстве и управлении. Есть спрос на таких сотрудников и в профессиях инженеров, бухгалтеров, юристов, технологов, а также в сфере безопасности.
Специалист сообщила, что старшее поколение также активно привлекают и в сегмент массового персонала на линейные позиции. Речь идет о сельском хозяйстве, ретейле, производственном комплексе, коммунальных службах и транспортном комплексе. Нанимают таких сотрудников и в офисный сегмент на позиции администраторов, финансовых директоров и консультантов.
Наумова считает, что в ближайшие годы роль старшего поколения на рынке труда будет только расти. К 2030 году кандидаты в возрасте 50+ лет могут составить до 50% соискателей.
Кто может выйти на пенсию досрочно
В 2026 году для выхода на пенсию нужно выполнить три условия: достижение общеустановленного возраста выхода на пенсию (для женщин — 59 лет, для мужчин — 64 года), наличие не менее 15 лет страхового стажа и наличие не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).
Досрочно выйти на пенсию могут мужчины в 62 года, если у них уже есть 42 года стажа, и женщины в 57 лет при наличии 37 лет стажа. Недостающий стаж и баллы можно частично докупить.
Кроме того, право на досрочную пенсию есть у многодетных матерей. Матери троих детей могут оформить пенсионные выплаты в 57 лет, четверых детей — в 56 лет.
Выйти на пенсию досрочно могут лица, работающие в тяжелых или опасных условиях, медики и педагоги, а также работники регионов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Раньше на два года пенсию могут получить лица предпенсионного возраста после увольнения по сокращению или ликвидации организации, если у них есть достаточно стажа и баллов.
