Когда брать отпуск на работе в 2026 году
. Выгодные месяцы для отпуска по деньгам и по дням
Согласно Трудовому кодексу России, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней [1]. Обычно время отдыха разбивают на несколько частей, при этом как минимум одна из них должна быть не менее 14 дней. Когда лучше брать отпуск в 2026 году, чтобы выиграть в деньгах или увеличить время отдыха, — в материале РБК Life.
Праздничные и выходные дни в 2026 году
Согласно утвержденному правительством России производственному календарю, в 2026 году, как и в 2025-м, будет 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней при условии пятидневной недели.
Рекордсменом по количеству трудовых дней станет июль: россиянам предстоит выйти на работу 23 раза. Хорошо отдохнуть можно будет в январе: ожидается 16 выходных и праздников — на два дня больше, чем в 2025-м. Выйти на работу после новогоднего отдыха нужно 12 января (понедельник).
Когда выгодно брать отпуск в 2026 году по деньгам
Сумма отпускных зависит от ряда факторов. В их числе — среднедневной заработок, на который влияют количество отработанных дней и годовой доход со всеми премиями. Чтобы не углубляться в сложные расчеты и узнать приблизительную сумму отпускных, надо разделить зарплату на среднее число дней в месяце (29,3), а получившееся значение умножить на количество дней запланированного отдыха.
Например, бухгалтер Елена получает оклад в размере 85 тыс. руб. и постоянную ежемесячную премию 5 тыс. руб. Таким образом, ее заработная плата составляет 90 тыс. руб. в месяц. Елена собирается уйти в отпуск на две недели. Для расчета выплаты нужно разделить эту сумму на 29,3, а затем умножить на 14 дней отпуска. 90 000 / 29,3 × 14 = 43 003. Такую сумму отпускных получит Елена перед двухнедельным отпуском.
Чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее по деньгам брать отпуск. Стоимость одного дня будет низкой, следовательно, и потерянная выгода во время отдыха будет меньше, чем в другие периоды.
В 2026 году больше всего рабочих дней — 23 — ожидается в июле. При доходе 90 тыс. руб. среднедневной заработок составляет 3071 руб. Перед уходом в отпуск на две недели сотрудник получит выплату в размере 43 003 руб. При этом стоимость рабочего дня сотрудника в июле достигает 3 913 руб. (90 тыс. руб. / 23 рабочих дня). Если бы работник не взял отпуск, за то же самое время трудовой деятельности он получил бы 54 782 руб. Потерянная выгода в июне в сравнении с июлем составляет около 11,5 тыс. руб.
«Выгоднее всего выходить в отпуск в июле, но на практике получается, что не всем сотрудникам удается отдохнуть летом. На июль всегда высокий спрос. Руководство физически не может согласовать все летние отпуска: тогда рабочие процессы встанут. Приоритет отдают сотрудникам, у которых есть дети. Помимо июля, выгодно брать отпуск в апреле, сентябре, октябре. В этих месяцах по 22 рабочих дня».
Выплата будет больше, если включить в отдых выходные дни: каждый из них также оплатят.
Самым выгодным по деньгам месяцем для отпуска в 2026 году станет июль
Отпускные за 14 дней в 2026 году не могут составлять менее 12 945 руб. С 1 января минимальная выплата за один день достигнет 924 руб. 67 коп. Суммы рассчитаны на основе МРОТ, который в 2026-м равен 27 093 руб.
«Если вы собрались в отпуск в конце зимы, а с марта руководитель планирует повысить вам зарплату, логично будет перенести оплачиваемый отдых на весну. Увеличенный доход будут учитывать при расчете отпускных, и выплата станет больше».
Когда лучше брать отпуск в 2026 году, чтобы его продлить
Увеличить отпуск можно при помощи длинных выходных. В 2026 году они будут в январе, феврале, марте, мае и в июне. Чтобы больше отдыхать, нужно взять отпуск на даты перед праздниками или после.
Чтобы продлить новогодние каникулы, можно оформить отпуск с захватом Старого Нового года — на 12 и 13 января, понедельник и вторник соответственно. Тогда отдых получится ровно двухнедельным, а первая рабочая неделя в году станет трехдневной.
Если взять 2 и 3 ноября, можно будет отдыхать четыре дня — с 31 октября по 4 ноября включительно. Для пятидневного отпуска с 4 по 8 ноября нужно будет написать заявление на 5-е и 6-е числа месяца.
«Производственный календарь на 2026 год значительно отличается от предшествующего. В нем нет трехдневных рабочих недель. Например, в 2025 году можно было взять три дня в мае и с учетом праздников отдыхать целых 11 дней подряд. В 2026-м такого нет. Чтобы получить максимальную выгоду от майских праздников, нужно брать четыре дня, с 12 по 15 мая — и все равно получится отдохнуть только девять дней подряд».
Некоторым сотрудникам предоставляют дополнительный отдых за счет компании. Например, трудящимся на вредном производстве полагается не менее семи дней внепланового отпуска в год, а работникам с ненормированным графиком — не менее трех [2], [3].
В особом порядке уходят в отпуск представители отдельных специальностей. Так, педагоги могут отдыхать до 56 дней [4].
Дополнительный отдых обязаны предоставлять донору. Сотрудник не должен выходить на работу в день сдачи крови, но работодатель полностью оплачивает ему смену.
Родителям детей с инвалидностью работодатель обязан давать четыре дополнительных выходных в месяц. Сотрудники, относящиеся к этой категории, могут не сразу использовать дополнительные дни, а копить их и затем уйти в длительный отпуск до 24 дней [5].
«Чтобы сохранить баланс между выгодой по деньгам и дням отпуска, в 2026 году лучше отдыхать в марте и в июне. Там достаточно много рабочих дней — 21, а также есть праздники, которые помогут продлить время отдыха. Если взять дни с 10 по 13 марта или с 8 по 11 июня, отпуск в каждом случае получится девятидневным. У сотрудника останется еще много неизрасходованных дней на следующий отдых».
В марте, мае или июне можно продлить отпуск за счет праздничных дней
Когда невыгодно брать отпуск в 2026 году
В 2026 году самые невыгодные в плане денег месяцы — январь, февраль и май. В них мало рабочих дней, а значит, их стоимость возрастает, как и потерянная выгода.
В феврале и мае — по 19 рабочих дней, а в январе — всего 15. Если бухгалтер Елена с зарплатой в 90 тыс. руб. решит отдохнуть две недели в первый месяц года, сумма ее отпускных будет такой же, как и в июле, — 43 003 руб. Отличие — в стоимости одного дня работы. Если в июле она составляла 3913 руб., то в январе достигнет 6 тыс. руб. (90 тыс. руб. / 15 рабочих дней) — на треть больше. Оставаясь на работе, Елена за этот период получила бы 84 тыс. руб. Потерянная выгода — 41 тыс. руб. Это почти в четыре раза больше по сравнению с июльским отпуском.
«Когда вы пишете заявление на отпуск, лучше не захватывать праздничные дни. В отличие от выходных, их не оплачивают. Например, невыгодно отдыхать с 1 по 14 июня. 12-го числа в пятницу праздник — День России. Его не оплатят как день отпуска. А вот если уйти в отпуск с 15 по 28 июня, отпускные поступят в полном объеме за все 14 дней, потому что никаких праздников в эти две недели нет».
Главное
- В 2026 году при пятидневной рабочей неделе будет 247 рабочих и 118 выходных дней.
- Чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее брать отпуск — потери по деньгам будут меньше.
- Самый выгодный месяц для отпуска в 2026 году — июль (23 рабочих дня), также хорошие по выплатам месяцы — апрель, сентябрь и октябрь (везде по 22 рабочих дня).
- Наименее выгодные месяцы для отпуска в 2026 году — январь (15 рабочих дней), февраль и май (по 19 рабочих дней).
- Рассчитать примерную сумму отпускных можно по следующей формуле: зарплата / 29,3 × число дней отпуска.
- При повышении зарплаты отпуск лучше перенести на период после повышения — это увеличит сумму выплат.
- Отдельные категории работников (педагоги, доноры, родители детей с инвалидностью, сотрудники с ненормированным графиком и вредными условиями труда) имеют право на дополнительный оплачиваемый отдых.
- При планировании отпуска важно помнить, что праздничные дни не оплачиваются, в отличие от обычных выходных.
